ФНС напомнила, что если сотрудника восстановили в должности, за вынужденный прогул надо уплатить взносы и сдать уточнённый РСВ

Как объединение ПФР и ФСС отразится на кадровых отчетах

Налоговики пояснили, что на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, которую компания по решению суда выплатила незаконно уволенному сотруднику, страховые взносы начисляются в общем порядке. При этом если работодатель, например, в 2022 году на основании решения суда выплатила работнику суммы среднего заработка за период вынужденного прогула, с которых исчисляются страховые взносы, — он должен представить уточнённые расчёты по страховым взносам за соответствующие отчётные периоды. 

Читайте в журнале «Кадровое дело»: Сдали отчёт в ПФР с ошибкой. Когда простят, а когда оштрафуют

Важно помнить, что, согласно статье 75 НК, за несвоевременную уплату сумм страховых взносов в установленные законодательством сроки начисляются пени. В случае неуплаты работодателем страховых взносов с сумм среднего заработка, начисленного за время вынужденного прогула за периоды, в которых сотрудник был восстановлен на работе, ПФР не включит такие периоды в страховой стаж данного работника и не учтёт их при определении его права на пенсию. 

КНД 1151111. Расчет по страховым взносам: образец от Системы Кадры 

Скачать образец >>>

Источник